Titolo corso Corso di Alta Formazione in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane - 2° edizione (Master in Gestione Risorse Umane autorizzato dalla Regione Campania L. R. 19/87 - SA.DRA. Centro Studi) Partner Studio Staff Napoli – SA.DRA Centro studi Global Compact Campania Tipologia Corso di Alta Formazione Durata 400 ore suddivise in 208 ore di lezioni in aula, 192 ore di laboratorio applicativo e 500 ore di stage Area Direzione Risorse Umane Destinatari Laureati e laureandi

Obiettivi
Obiettivi
Il Corso, organizzato da SA.DRA Centro Studi, con la collaborazione dell'Area Formazione del Denaro, di Studio Staff Napoli e del Global Compact Campania, si pone come obiettivo quello di trasmettere conoscenze, competenze e metodologie specialistiche dell'area risorse umane. Particolare attenzione verrà posta alla trasmissione di procedure di mutamento organizzativo in ambienti con spiccato senso competitivo. Il percorso formativo è articolato in differenti macro aree ed affronterà in particolare:

• Organizzazione
• Formazione
• Ricerca e selezione

Il profilo professionale in uscita sarà quello di “Esperto in gestione e sviluppo delle Risorse Umane” e i possibili sbocchi occupazionali riguarderanno la direzione risorse umane di organizzazioni di varia natura e società di consulenza che operano nel campo delle risorse umane.

Programma
La strategia didattica che contraddistingue il Corso si basa fortemente sulla volontà di coniugare teoria e pratica, trasmissione di conoscenze e contatto diretto con i protagonisti/strumenti della gestione delle Risorse Umane, stimolando al contempo le capacità di analisi critica e gestione dei fenomeni osservati.

Le tematiche in cui si articola il programma formativo sono:

Modulo 1

• I principali modelli organizzativi, le funzioni aziendali e le tendenze evolutive
• Organigrammi, funzionigrammi, job description e job profile

Modulo 2

• La funzione HR
• Testimonianze dal mondo HR

Modulo 3

• Il recruiting e la selezione del personale
• Dall’elaborazione del profilo alla presentazione della rosa dei candidati

Modulo 4

• Gli strumenti della selezione
• L’Assessment Center

Modulo 5

• La formazione del personale: l'analisi dei fabbisogni formativi, i piani di formazione
• La gestione dell’aula, il tutoring, il bilancio delle competenze e il coaching

Modulo 6

• I programmi per la formazione: le fonti di finanziamento europee, nazionali e regionali
• L'elaborazione dei progetti europei, nazionali e regionali per la formazione

Modulo 7

• La formazione a distanza: gli scenari dell’ e-Learning
• La progettazione e la realizzazione di un corso a distanza

Modulo 8

• La gestione degli strumenti didattici
• Le basi di programmazione neurolinguistica (P.N.L.)

Modulo 9

• I modelli e le finalità della valutazione delle risorse umane nelle organizzazioni
• La valutazione della posizione, della prestazione e del potenziale

Modulo 10

• La gestione dei rapporti di lavoro
• Modalità operative e strumenti di lavoro
• Regolamentazione sulla Privacy (D.Lgs. 196/2003)

Modulo 11

• Il Public Speaking

Modulo 12

• L’analisi transazionale
• I tipi psicologici e l’analisi del neuro-profilo

Modulo 13 (a cura di Global Compact Campania)

• La responsabilità sociale e l’etica d’impresa
• La gestione etica delle risorse umane

Destinatari
Il Corso è rivolto ad un numero di partecipanti limitato, selezionati tra laureati e laureandi in materie umanistiche ed economico-giuridiche, nonché soggetti con formazione equivalente per esperienza professionale.

Durata
Il percorso formativo si articola in due fasi:

1. Master in Gestione Risorse Umane autorizzato dalla Regione Campania L. R. 19/87 - SA.DRA. Centro Studi:
   400 ore di formazione suddivise in 208 ore di lezioni in aula e 192 ore di laboratorio applicativo;
2. 500 ore di formazione in azienda (stage).

Alla normale fase d’aula, verrà integrata un’assistenza ed una formazione continua erogata attraverso la formula FAD (formazione a distanza).
La frequenza è obbligatoria per i giorni di lezione previsti (le lezioni si svolgeranno il mercoledì, il giovedì e il venerdì, per 6 ore al giorno). I partecipanti sono tenuti ad una presenza effettiva pari ad almeno l’80% del monte ore complessivo di formazione.

Inizio corso
Il termine di presentazione della propria candidatura è previsto per il 4 aprile 2005. Il corso partirà il 14 aprile 2005.

Borse di Studio
È prevista l'attribuzione di n.5 borse di studio a copertura parziale (n.4 del 20% e n.1 del 50% dell’intero importo da assegnare a giovani meritevoli e a giovani laureati disoccupati o in cerca di prima occupazione, a seguito dei colloqui di selezione).
L’erogazione delle borse di studio è in ogni caso subordinata all’effettiva frequenza di almeno l’80% del monte ore complessivo del percorso formativo.

Attestato Regionale L.R. 19/87
Al termine delle 400 ore di aula i partecipanti sosterranno un esame con una commissione direttamente nominata dalla Regione Campania (Settore Formazione Professionale).
Il superamento di suddetto esame darà diritto a ricevere la conseguente attestazione regionale (Decreto Dirigenziale del Settore Formazione Professionale n. 00147 del 29/06/2004 - SA.DRA. Centro Studi).

Attestato Global Compact
Al termine del Modulo 13: La responsabilità sociale e l’etica d’impresa – La gestione etica delle risorse umane, dove interverranno formatori della Global Compact Campania e dell’ILO (International Labour Organization) sarà rilasciato un attestato specifico dalla Global Compact Campania, organismo del progetto Global Compact promosso dall’ONU (Organizzazione delle Nazioni Unite) e dall’ILO (Organizzazione internazionale del lavoro).

FAD
Le lezioni d’aula si integreranno con lezioni erogate in modalità FAD (ossia l'apprendimento a distanza necessario per facilitare le dinamiche di apprendimento sulle dinamiche individuali) attraverso la piattaforma www.lafadulisse.it, in cui verranno fornite esercitazioni, approfondimenti, test e letture che potranno essere fruite in funzione delle proprie esigenze in termini di tempo e disponibilità.
Ogni partecipante avrà una propria password con la quale accedere a tutti le funzioni previste dal corso. La modalità FAD consentirà, comunque, ad ogni allievo di interrogare il tutor on-line e/o il docente on-line tramite appuntamenti in chat. Vi sarà anche l’accesso diretto alla segreteria on-line dove si potrà controllare in ogni momento il numero di assenze fatte dagli allievi, richiedere, permessi, attestati di frequenza e quant’altro comporti un interazione diretta con la struttura organizzativa.

Laboratorio ed esercitazioni
L’accesso all’aula multimediale dotata di un computer per ogni allievo (in rete locale) con in più il collegamento ad Internet (su rete fastweb), videoproiettore e stampante, agevolerà, grazie al supporto di materiali interattivi, le lezioni d’aula e renderà possibile la consultazione di materiali on-line dando, inoltre, modo ai partecipanti di effettuare ricerche ed esercitazioni utilizzando i pacchetti applicativi software più usati dai professionisti del settore di riferimento del profilo in uscita del corso.

Visite guidate
Sono previste lezioni in esterna e visite guidate presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa formativa.

Pubblicazione di articoli
Periodicamente, i partecipanti, effettueranno esercitazioni in aula multimediale aventi lo scopo di migliorare il linguaggio scritto. I migliori elaborati saranno pubblicati sul quotidiano Il Denaro e sul portale denaro.it

Biblioteca
Ad ogni allievo si darà la possibilità di utilizzare la biblioteca di Studio Staff Napoli, fornita di materiale attinente gli argomenti trattati durante il percorso formativo.
La documentazione (libri, programmi, riviste, quotidiani, CD-Rom) è stata scelta quale possibile bibliografia dei 13 moduli didattici, come materiale di approfondimento da utilizzare durante la formazione d’aula ed a supporto delle attività applicative. Oltre ai volumi, ai periodici ed ai quotidiani consultabili a scaffale aperto, la presenza di alcuni CD-Rom di interesse per il progetto renderanno possibili ricerche su materiale multimediale off line. Sarà, inoltre, consultabile la letteratura grigia costituita dai progetti e dagli studi realizzati dall’ente attuatore e dai partner.

Stage
Il corso di Alta formazione in gestione e sviluppo delle risorse umane pone molta attenzione alla formazione in azienda. Sono infatti previste per tutti i partecipanti 500 ore di stage. Per la fase di Stage è prevista l’erogazione ad ogni partecipanti di un indennità complessiva pari a 450,00 euro.
Durante il suddetto periodo il partecipante al corso è tenuto ad applicare ed utilizzare nozioni e strumenti acquisiti in fase d’aula mediante la realizzazione di project work ideati dall’ente formativo in accordo con la struttura ospitante al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro nell'ambito del processo formativo intrapreso.
Le strutture che, al momento, hanno dato la loro disponibilità ad accogliere stagisti provenienti dal corso di Alta formazione in gestione e sviluppo delle risorse umane sono:

• Ajilon
• Araknes
• Area Progetti Web
• Comedia
• CSR Permanent Lab
• Gruppo Il Denaro
• Despar
• Divani & Divani by Natuzzi
• Diritto e Cultura
• Fondazione IDIS-Città della Scienza
• Guida Editori
• Il Denaro TV
• ISVOR FIAT
• Fondazione Il Tarì
• SADRA Centro Studi
• Studio Staff
• Villa Massa

Attestazioni
Al termine dello stage previsto sarà, inoltre, rilasciato il relativo attestato di partecipazione.

Ufficio placement
Il Coordinamento del Corso promuove e organizza un servizio di placement (in intinere ed ex-post). Sarà inoltre redatto un placement book contenente i profili in uscita degli allievi per favorire l'incontro fra strutture e profili individuali dei partecipanti.

Mini sito
Ogni allievo avrà diritto ad avere una vera e propria “vetrina” di presentazione sul web, che gli consentirà di accrescere la propria visibilità sulla rete. L’ideazione, la costruzione e la gestione del mini-sito web personale sarà interamente affidata al nostro personale-tecnico qualificato e costituirà un ulteriore strumento a favore dell’allievo. In questo modo, il partecipante al corso avrà la possibilità di essere presente sui principali motori di ricerca tradizionali (come ad esempio Google, Virgilio, Yahoo, Altavista, Arianna, etc). La sezione presenterà una foto con un breve profilo personale e, a richiesta, tramite link, vi sarà la possibilità di far visionare on line il proprio curriculum vitae, di poter effettuare rimandi al proprio sito personale e di essere contattato via mail.

Modalità di partecipazione alle Selezioni
Inviare alla Segreteria Organizzativa di SA.DRA. Centro Studi (Piazza Garibaldi, 60 - 80142 Napoli) entro e non oltre il 4 aprile 2005 un plico contenente:

• dettagliato curriculum vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs. 195/2003);
• due foto formato tessera (o formato digitale);
• lettera motivazionale;
• copia di un documento d'identità;

indicando sulla busta “Corso di Alta Formazione in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane – 2° edizione” oppure inviare quanto sopraindicato a mezzo mail all’indirizzo info@sadracentrostudi.it oppure infocorsi@denaro.it riportando l’indicazione nell’oggetto. Seguirà un colloquio di natura conoscitivo-motivazionale che si svilupperà su argomenti di cultura generale e sulle motivazioni dei candidati. La selezione avverrà sulla base degli esiti dei colloqui orali e della valutazione dei titoli presentati. Per la visione dei calendari delle prove di selezione e del loro esito, i candidati devono consultare il presente sito. (scarica il fac simile della scheda d'iscrizione).

Quota di partecipazione
La quota di partecipazione (secondo le indicazioni dettate dalla L.R. 19/87) comprende:

• partecipazione al corso;
• abbonamento annuale al Denaro del sabato (con il supplemento “Sanità” ed il Mensile patinato DEN);
• creazione e gestione del mini-sito personale;
• accesso alla biblioteca;
• certificazioni previste.

Finanziamento
Per il Corso di Alta Formazione in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Denaroformazione con BNL Credito al consumo, offre la possibilità di finanziamento a tasso zero e/o agevolato da 10 fino a 36 mesi sull'intero costo del corso.

Sede di svolgimento

• SA.DRA. Centro Studi - piazza Garibaldi, 60 - Napoli;
• aule didattiche del Denaro, Via Carlo Poerio, 9 (Napoli).

Ulteriori informazioni sul Corso
Contattare SA.DRA. Centro Studi - piazza Garibaldi, 60 - Napoli
Tel. 081 287002
oppure l'ufficio Denaroformazione
Via Carlo Poerio, 9 - 80121 Napoli
Tel. 081 2405371 - Fax 081 2400079
E-mail: infocorsi@denaro.it

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