Forma del curriculum

Un selezionatore può ricevere anche centinaia di curriculum al giorno, ed il tempo medio che dedica nello scrutinio di ognuno di essi generalmente è piuttosto breve. Infatti, se per il candidato il curriculum è il primo strumento da utilizzare per ottenere un lavoro, per il selezionatore rappresenta un mezzo per scartare le persone che non soddisfano i parametri richiesti. Il tuo curriculum deve dunque essere sintetico (deve stare tutto in una pagina, massimo due), semplice e d'immediata lettura, senza che ciò vada a discapito dei contenuti.

Il curriculum è uno strumento attraverso il quale "si vende se stessi" ed è una occasione unica per promuoversi e dare visibilità alla propria preparazione.

Ricorda che la finalità del curriculum è quella di ottenere un colloquio di selezione, e per farlo si deve stimolare la curiosità del selezionatore, facendogli capire che avere un colloquio con te non sarà una perdita di tempo, ma una piacevole chiacchierata con una persona brillante.

Al curriculum va allegata (anche se non esplicitamente richiesta) una lettera di motivazione, attraverso la quale puoi completare la tua descrizione, magari puntando sulle caratteristiche che ritieni rilevanti, non sufficientemente evidenziate attraverso il curriculum.

Il curriculum deve agevolare la lettura e presentarsi quindi snello, arioso ed ordinato, con ampi bordi e spaziature per le note del selezionatore. La carta deve essere bianca, non intestata o personalizzata, la stampa nitida e con un buon contrasto (evitare le fotocopie).

I programmi di scrittura possono aiutare nel vivacizzare la grafica (sottolineature, grassetti e font) ed evidenziare le informazioni più importanti, mantenendo in ogni caso ordine e coerenza tra i caratteri.

Ricorda che se hai intenzione di spedire il tuo curriculum attraverso Internet, tutte queste modifiche non sono adatte. Non inserire clip-art, simboli o altre immagini strane (a meno che tu non stia cercando un lavoro come grafico pubblicitario!).

Non si devono allegare altri documenti se non esplicitamente richiesti (foto, certificati, fotocopie di diplomi).

Si deve sempre autorizzare il trattamento dei propri dati personali ai sensi della Legge n. 675/96.