L’assenteismo sui luoghi di lavoro è un fenomeno da cui per le aziende si rivela fondamentale tutelarsi: vale per quelle della PA come per le imprese private.
Individuare le strategie per risolvere – ma anche prevenire – il problema diventa infatti essenziale per ottimizzare la produttività, limitando l’imprevedibilità legata alle assenze dei dipendenti e stabilendo un rapporto ancora migliore tra le parti.
Diversamente, il rischio non è solo di inficiare la produttività, ma di compromettere lo spirito di team building aziendale.
In che modo un’agenzia di investigazioni aziendali può essere di supporto
Stando alle statistiche recenti, la percentuale di dipendenti che tende ad abusare della possibilità delle assenze è intorno al 15%. Si tratta di una pratica potenzialmente fraudolenta, poiché non tutte le assenze possono essere considerate giustificate e pianificate.
Una buona notizia c’è: rivolgendosi a un investigatore privato è dimostrato che il fenomeno diventi arginabile in maniera considerevole. Questo perché non solo la sua azione dà modo di tutelarsi efficacemente rispetto al singolo caso, ma in quanto funge da deterrente per la totalità del team di lavoro.
Ad esempio, avviare una partnership con una realtà come Vox Investigazioni Aziendali è in grado di avviare delle indagini mirate per disincentivare comportamenti come quelli di concorrenza sleale e spionaggio industriale, a fronte di un maggiore controllo dei dipendenti. Tutto questo nel pieno rispetto della privacy delle persone.
Cosa può fare un investigatore privato
Un’agenzia investigativa dispone degli strumenti opportuni – e legali – per verificare la natura delle assenze dei collaboratori, così da comprendere se sono giustificate oppure no.
Facciamo un esempio concreto. Qualora il dipendente dichiarasse di essere affetto da una condizione di malattia, l’investigatore potrà verificare che sia davvero così e non, sempre per fare un esempio, che si trovi a svolgere un’altra mansione di lavoro (incorrendo nel cosiddetto doppio lavoro).
Qualora sorgessero dei sospetti legittimi, potrà raccogliere delle prove aventi natura legale, in grado di dimostrare la condotta del collaboratore.
Ma c’è di più. Un’agenzia investigativa qualificata riesce a supportare l’impresa per andare alla radice del fenomeno, così da comprendere quali sono le cause che stanno alla base dell’assenteismo, come ad esempio problematiche interne o familiari.
Perché contrastare l’assenteismo
L’assenteismo vede al centro le assenze ingiustificate sul luogo di lavoro, a fronte del mancato rispetto degli orari concordati e del conseguimento di assenze reiterate e difficili da prevedere. Il datore di lavoro si trova a sostenere costi aggiuntivi importanti e a dover riprogrammare all’ultimo momento il flusso di lavoro.
Le risorse umane sono ciò che più di ogni altra cosa rende un’azienda di successo e l’assenteismo è un fenomeno da contrastare alla radice proprio per questo.
Capire come mai si verifica permette di adottare inoltre politiche interne volte a tutelare i talenti e a creare un ambiente che permette di valorizzarli: una condizione proficua anche per limitare in maniera radicale le collaborazioni che possono invece risultare “nocive”.
È solo comprendendo perché sussiste l’assenteismo che è possibile capire come intervenire, in chiave cautelativa e preventiva, adottando una vision micro e macro insieme. Ed è in questo che il supporto di un’agenzia investigativa si rivela particolarmente efficace.
