Il Gruppo Sparkasse, tra i principali istituti bancari del Nord Italia, e Digit’Ed, polo italiano della formazione e della trasformazione digitale, annunciano oggi la partenza di una partnership strategica dedicata allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del capitale umano delle 2.000 persone del Gruppo.
L’accordo prevede un piano strutturato di attività formative volto a creare un sistema di apprendimento stabile, scalabile e in evoluzione continua, capace di rispondere in modo efficace alle esigenze delle persone e all’evoluzione del mercato. Digit’Ed supporterà il Gruppo Sparkasse dalla progettazione dei programmi alla produzione dei contenuti, dalla gestione operativa al monitoraggio dei risultati e all’analisi dei dati di apprendimento.
Percorsi formativi su misura per la banca
Digit’Ed, forte della sua esperienza nella formazione e di una faculty composta da oltre 1.700 docenti di estrazione manageriale e accademica, metterà a disposizione le competenze della 24ORE Business School, la propria scuola di alta formazione, da oltre 30 anni eccellenza nella preparazione manageriale che ogni anno forma più di 15 mila studenti.
I percorsi proposti copriranno le principali aree strategiche per la crescita della Banca, tra cui formazione normativa e professionale, sviluppo manageriale e specialistico, trasformazione digitale e digital mindset, sostenibilità, formazione linguistica e HSE, oltre ad attività di coaching e assessment personalizzati.
Governance condivisa e visione strategica
La governance condivisa consentirà di programmare e adattare annualmente le attività, in linea con le priorità strategiche del Gruppo Sparkasse e con l’evoluzione del settore. Il Gruppo ha una cultura organizzativa radicata nei territori e orientata alla crescita sostenibile; Digit’Ed aggiunge la propria esperienza, la capacità di progettare percorsi formativi integrati e la forza di un network che unisce tradizione accademica e innovazione.
Le dichiarazioni dei protagonisti
“L’iniziativa riflette l’ambizione del Gruppo Sparkasse di essere leader nei territori in cui opera e si inserisce in un percorso di lungo periodo per sostenere l’evoluzione organizzativa e rafforzare le competenze delle nostre persone in un contesto di profonda trasformazione del settore”, dichiara l’amministratore delegato Nicola Calabrò.
“La partnership ha l’obiettivo di consolidare un modello formativo già esistente e di potenziarlo attraverso tecnologie didattiche avanzate, contenuti innovativi e metodologie in costante aggiornamento”, aggiunge Riccardo Foresto, responsabile Direzione People & Transformation del Gruppo Sparkasse.
“Siamo orgogliosi di accompagnare il Gruppo Sparkasse in questo progetto di lungo periodo, che coniuga tradizione e innovazione, cultura e tecnologia. La partnership rappresenta un modello virtuoso di collaborazione strategica, pensato per valorizzare le persone e costruire le competenze necessarie a sostenere la competitività del settore bancario”, afferma Davide Vassena, amministratore delegato di Digit’Ed.
