H&M, per Business of Fashion è tra i migliori datori di lavoro nella moda

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H&M nominata da Business of Fashion tra le migliori aziende per cui lavorare nella moda: lo annuncia l’azienda in una nota in cui si parla del primo report annuale The Best Companies to work for in Fashion in 2017, che mette in luce i migliori datori di lavoro del settore.
“L’impegno di H&M nell’essere un buon datore di lavoro si concretizza grazie all’ascolto dei feedback dei nostri dipendenti, necessari per migliorare la nostra organizzazione. I valori di H&M si uniscono per formare una cultura in cui tutti possono lavorare insieme ad un ritmo veloce e affidarsi alle conoscenze, alle competenze e all’esperienza uniche di ciascun individuo”, afferma Helena Thybell, Global Head of HR del gruppo H&M.
Oggi, spiega la nota, il gruppo H&M conta oltre 161.000 dipendenti a livello globale e punta sulla diversità attraverso tutti i gruppi di lavoro. La diversità crea energia positiva, contribuisce all’innovazione e alla creatività e migliora la capacità di affrontare i cambiamenti. L’unicità di ogni dipendente è un valore molto apprezzato e parte integrante della cultura aziendale. H&M crede nella responsabilità individuale e, sin dal primo giorno, promuove un ambiente di lavoro in cui è possibile crescere internamente attraverso un percorso carriera basato sui punti di forza di ciascun dipendente.
“In H&M riteniamo che i nostri colleghi siano uno dei nostri maggiori punti di forza e la chiave per la nostra crescita e il nostro successo. Credo fermamente che lavorare in H&M non rappresenti solo un lavoro, ma una carriera a lungo termine nell’industria della moda”, spiega Karl-Johan Persson, CEO del gruppo H&M.
Per il primo report annuale The Best Companies To Work For In Fashion, Business of Fashion ha esaminato più di 2.600 professionisti del settore, che rappresentano più di 190 aziende leader di moda da tutto il mondo. Il report fornisce una valutazione oggettiva dei più importanti datori di lavoro al mondo basata su 29 punti diversi e dettagliati feedback qualitativi raccolti. Il sentiment dei dipendenti è stato misurato attraverso tre principali indici: premi e vantaggi; leadership e sviluppo; cultura e ambiente di lavoro. Sulla base delle performance complessive, 16 aziende sono state identificate come le migliori in una o più di queste aree chiave.
Per l’elenco completo della classifica The Best Companies to Work for in Fashion 2017 visitare: businessoffashion.com/careers/best-fashion-companies-to-work-for/2017