“Se non riusciamo a tenere i giovani sul territorio, perdiamo qualunque tipo di occasione di sviluppo per la città”. Con queste parole, Vito Grassi, Amministratore Delegato di Graded S.p.A., ha aperto la sua riflessione a Napoli durante il 13° Cenacolo di Valore, prestigioso format itinerante di business e alta formazione fondato dal Prof. Francesco Sansone, sottolineando l’urgenza di una strategia condivisa tra imprese, istituzioni e mondo accademico per contrastare la fuga di cervelli. L’AD ha ribadito che, per invertire questa tendenza, le aziende devono agire come catalizzatori di opportunità, non limitandosi a incentivi temporanei, ma stimolando un circolo virtuoso di crescita e competenza. “Esercitare il diritto di vivere dove si è nati significa calare sul territorio tutto quello che il territorio ha investito su di te in tutto il periodo di formazione”. L’intervento ha richiamato la responsabilità delle imprese di rendere il tessuto locale un luogo dove “il merito viene riconosciuto e il futuro professionale può essere costruito con orgoglio, partendo dalle proprie radici”.
