Lavoro e formazione in edilizia, a Napoli nasce una banca dati. Acen, intesa con Cassa edile e sindacati

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“Favorire l’incrocio fra domanda e offerta di lavoro” edile nella città metropolitana di Napoli e “puntare all’affermazione della Borsa del Lavoro Edile Nazionale”: sono gli obiettivi principali dell’intesa sottoscritta oggi negli uffici dell’Acen, oltre che dall’associazione napoletana dei costruttori, da Anpal Servizi spa, Centro Formazione e Sicurezza (Cfs) Napoli, Cassa Edile di Napoli, e sindacati edili (Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil di Napoli).
“Con questo accordo, nel nostro ruolo di assistenza tecnica alla Regione Campania – precisa Michele Raccuglia, responsabile Campania Calabria Anpal Servizi Spa -, puntiamo a rafforzare la rete degli attori del mercato del lavoro nelle professioni legate all’edilizia e a rendere, così, più fluido l’incontro tra domanda e offerta. Con il collegamento tra la Borsa Lavoro Edile a Cliclavoro Campania si amplia, di fatto, il ventaglio di opportunità lavorative per i lavoratori iscritti alla Cassa Edile”. “Il primario obiettivo è rafforzare il servizio della Borsa del Lavoro Edile Nazionale, operativo presso il Cfs Napoli – aggiunge Paola Marone, presidente dell’organismo paritetico -. Con un’azione sinergica si faciliterà l’incrocio di domanda e offerta di lavoro nel comparto edile della nostra città. Il Cfs, inoltre, garantisce ai lavoratori, momentaneamente disoccupati, formazione continua e riqualificazione professionale per assicurare un più veloce reimpiego”, mentre Angelo Lancellotti, presidente della Cassa Edile di Napoli, sottolinea che “la Cassa Edile diffonderà attraverso diversi canali utilizzati dall’Ente le opportunità di lavoro, in modo mirato, ai lavoratori iscritti al nostro istituto”. Il protocollo prevede infatti – aggiunge Lancellotti – “la stretta collaborazione di Cassa Edile e Cfs per favorire l’incontro fra domanda e offerta di lavoro sulla rete provinciale dei servizi per il lavoro”.
“Con l’intesa di oggi – evidenzia Federica Brancaccio, presidente dell’Acen – mettiamo in linea organismi diversi con l’obiettivo di favorire l’occupazione edile, da un lato, e la formazione e l’orientamento, dall’altro. Buone prassi per la formazione e il collocamento dei lavoratori di oggi e di domani”.
“Il protocollo garantisce tre aspetti che riteniamo fondamentali – sottolineano il segretario generale della Feneal Uil di Napoli, Andrea Lanzetta, la responsabile territoriale di Napoli della Filca Cisl Campania, Simona Corrado e il segretario generale della Fillea Cgil di Napoli, Giovanni Passaro -, vale a dire: la sinergia tra tutte le parti sociali e Anpal Servizi; l’affermazione della Borsa del Lavoro Edile Nazionale quale strumento cardine per la “buona” occupazione e l’incontro con il mondo della scuola attraverso attività formative che presentino ai giovani il mondo delle costruzioni, con una rinnovata consapevolezza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”.
“Operativamente – si legge nella nota diffusa dall’Acen – il protocollo consente anche la consultazione dei curricula presenti nella banca dati della Borsa Lavoro Edile Nazionale (BLEN). Anpal Servizi raccoglierà e condividerà con il Centro Formazione e Sicurezza le offerte di lavoro pubblicate sul loro sito; il Centro Formazione e Sicurezza pubblicherà le offerte su Blen, indicando il link per l’incrocio fra domanda e offerta di lavoro e insieme alla Cassa Edile diffonderà attraverso diversi canali (sito web, mailing, WhatsApp, newsletter e social network) le opportunità di lavoro ai soggetti iscritti a BLEN, ai corsisti ed ex corsisti del CFS e ai lavoratori iscritti alla Cassa Edile di Napoli. Inoltre, gli enti coinvolti condivideranno le informazioni relative a corsi di formazione e realizzeranno seminari, eventi e laboratori informativi per socializzare esigenze e opportunità del settore edile, realizzando percorsi integrati di accompagnamento per lavoratori e aziende”.