Nella seduta della Giunta Regionale, su proposta dell’assessore alle Risorse Umane Sonia Palmeri, sono stati adottati i disciplinari di rotazione per personale dirigente, del personale titolare di posizione organizzative e dei componenti delle varie Commissioni. “Con questo provvedimento- dichiara l’assessore Palmeri- si continua il percorso di trasparenza e di riorganizzazione della macchina amministrativa regionale, portato avanti con determinazione dalla Giunta De Luca. In totale sintonia con il Piano Anticorruzione Nazionale si individuano: aree a rischio corruzione; durata di permanenza massima nel settore; programmazione della rotazione; periodo di raffreddamento (ossia il periodo in cui il soggetto ad elevato rischio è inibito allo svolgimento di ulteriori attività); rotazione straordinaria quale procedimento disciplinare. Tutte le organizzazioni sindacali sono state coinvolte nel processo, che previene eventuali reati e ingenera- conclude poi- di per se’ dinamiche virtuose nei comportamenti dei dipendenti della pubblica amministrazione”.
