Campania, offerte di lavoro
Più 58,8 per cento rispetto al 2013

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In un 2014 condizionato dall’andamento altalenante dell’economia italiana, la Campania si conferma l’ottava regione del Paese e la prima del Sud Italia per numero di offerte In un 2014 condizionato dall’andamento altalenante dell’economia italiana, la Campania si conferma l’ottava regione del Paese e la prima del Sud Italia per numero di offerte di lavoro pubblicate sul portale InfoJobs. Dal Rapporto Regionale dell’Osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro 2014 emerge un’annata estremamente positiva per la Campania che si attesta su valori decisamente superiori rispetto alla media nazionale (+35%), con un aumento delleofferte di lavoro del 58,5% rispetto al 2013 a riprova di quanto, per i profili in linea con le esigenze del mercato, le opportunità di inserimento e crescita professionali siano concrete. Tra i settori più dinamici, Telecomunicazioni si conferma il comparto trainante con il 29,3% delle offerte (già in testa alla classifica nel 2013), seguito da Internet, programmi e servizi informatici con il 12,3%, e Vendite all’ingrosso, Commercio e GDO con l’11,9%. A seguire, in crescita rispetto all’anno precedente, Insegnamento e Formazione (10,2%), Consulenza aziendale (6,2%), Eventi e PR (4,3%) e Marketing e pubblicità (4,2%). Turismo e Ristorazione (3,2%), Servizi Finanziari (3,0%) e Energia rinnovabile e ambiente (1,6%) chiudono le prime dieci posizioni delle offerte in Campania. “Dal nostro Osservatorio emergono dati decisamente incoraggianti in relazione al mercato del lavoro in Campania che si conferma caratterizzato da un forte dinamismo.” afferma Giuseppe Bruno, General Manager di InfoJobs. “Nonostante infatti la congiuntura economica, le offerte di lavoro in Campania nel 2014 sono cresciute addirittura del 58,5% rispetto al 2013. Ci sono dunque concrete opportunità di ingresso nel mondo del lavoro per i profili allineati alle richieste delle aziende e, come InfoJobs, riconfermiamo il nostro ruolo quale punto di incontro privilegiato tra le aziende e i candidati più adatti a ricoprire le posizioni ricercate.